فمینیسم کارگری

فمینیسم کارگری (انگلیسی: Labor feminism) یک جنبش زنان در ایالات متحده بود که در دهه ۱۹۲۰ ظهور کرد و بر کسب حقوق در محل کار و اتحادیه‌ها متمرکز بود. فمینیست‌های کارگری از قوانین حمایت‌گرایانه و مزایای ویژه برای زنان، که گونه‌ای از فمینیسم اجتماعی است، حمایت کردند. آن‌ها به تصویب قوانین ایالتی برای تنظیم شرایط کار برای زنان، گسترش مشارکت زنان در اتحادیه‌ها و سازماندهی برای مخالفت با متمم حقوق برابر کمک کردند.

این اصطلاح توسط دوروتی سو کابل در کتاب جنبش زنان دیگر (۲۰۰۵) ابداع شد.

حزب ملی زنان پس از کسب حق رأی، متمم حقوق برابر را پیشنهاد کرد. این متمم به‌شدت مورد مخالفت سوسیال فمینیست‌ها قرار گرفت که آن را تضعیف بسیاری از دستاوردهایی می‌دانستند که در برخورد با کارگران زن به‌دست آورده بودند.^[۱] این اتهام توسط فمینیست‌های کارگری، که جانشینان سوسیال فمینیست‌های عصر ترقی‌خواهی بودند، رهبری می‌شد.^[۲] فمینیست‌های کارگری نمی‌خواستند به همه تمایزات بر اساس جنسیت پایان دهند، فقط به تمایزاتی که به زنان آسیب می‌رساند متمرکز بودند. برای مثال، آن‌ها احساس می‌کردند که قوانین دولتی که کف دستمزد و سقف ساعت را وضع می‌کند به نفع زنان است.^[۲] بنابراین، آن‌ها به حمایت از قوانین حمایتی و مزایای ویژه برای زنان ادامه دادند. علاوه بر قوانین دستمزد ایالتی، آن‌ها به‌نبال افزایش مدت مرخصی زایمان، مراقبت سلامت در هنگام زایمان، و مستمری از کارافتادگی و حقوق بیکاری برای مادران بودند. نظر آن‌ها این بود که زنان نیازهای متفاوتی نسبت به مردان دارند و نباید برای انجام وظیفه مادری مجازات شوند.^[۳] تضاد بین سوسیال فمینیست‌ها و فمینیست‌های حقوق برابر به‌دلیل هویت‌های متفاوت آن‌ها تشدید شد. سوسیال فمینیست‌ها تمایل داشتند که زنان طبقه کارگر از نژادهای مختلف باشند، درحالی‌که فمینیست‌های حقوق برابر بیشتر زنان سفیدپوست طبقه متوسط رو به بالا بودند. تجارب متفاوت آن‌ها که معتقد بودند قانون باید کار کند تأثیر گذاشت.^[۴]

پانویس

1. Social Feminism, Oxford 2008.
2. Cobble 2005, p. 5.
3. Cobble 2005, p. 6.
4. Cobble, Dorothy Sue (2019-12-31), "7. Labor Feminists and President Kennedy's Commission on Women", No Permanent Waves, Rutgers University Press: 144–167, doi:10.36019/9780813549170-009, ISBN 978-0-8135-4917-0, retrieved 2021-02-26

منابع

• Cavanagh, Barbara K. (1970–1971). "A Little Dearer than his Horse: Legal Stereotypes and the Feminine Personality". Harvard Civil Rights-Civil Liberties Law Review. 6.
• Cobble, Dorothy Sue (August 2005). "The Forgotten American Feminists". Bulletin of the Society for the Study of Working Women. 48.
• Cobble, Dorothy Sue (2004). The Other Women's Movement: Workplace Justice and Social Rights in Modern America. Princeton University Press. ISBN 978-0-691-12368-4.
• Kessler-Harris, Alice (2001). In Pursuit of Equity. Oxford University Press. ISBN 0-19-515802-4.
• Klein, Jennifer (2003). For All These Rights. Business, Labor, and the Shaping of America's Public-Private Welfare State. Princeton: Princeton University Press. ISBN 978-0-691-12605-0.
• Kurland, Phillip B. (1970–1971). "The Equal Rights Amendment: Some Problems of Construction". Harvard Civil Rights-Civil Liberties Law Review. 6.
• Mead, Margaret; Kaplan, Frances B. (1965). American Women: The US President's Commission on the Status of Women.
• Bonnie G. Smith, ed. (2008). "Social Feminism". Oxford Encyclopedia of Women in World History. Oxford University Press. ISBN 978-0-19-514890-9. Retrieved 2014-08-31.