ஐ.நா. பெண்கள் என்பது பெண்களின் அதிகாரமளிப்பிற்காக செயல்படும் ஒரு ஐக்கிய நாடுகள் அவையின் நிறுவனமாகும். இது பெண்களின் அதிகாரமளித்தல் மற்றும் பாலின சமத்துவத்திற்கான ஐக்கிய நாடுகள் அவையின் அமைப்பாகும்.
ஐ.நா. பெண்கள் அமைப்பு 2011 ஜனவரியில் செயல்படத் தொடங்கியது. சிலியின் தலைவர் மிச்செல் பேச்லெட் தொடக்க நிர்வாக இயக்குநராகவும், பம்ஸில் மலாம்போ-என்குகா தற்போதைய நிர்வாக இயக்குநராகவும் உள்ளனர். முன்னர் யுனிஃபெமைப் போலவே, ஐ.நா. பெண்கள் ஐக்கிய நாடுகளின் மேம்பாட்டுக் குழுவில் உறுப்பினராக உள்ளது.[2]
வரலாறு
ஐ.நா பொதுச் சபையின் பொதுச்செயலாளர் ஐ.நா. சபையின் தீர்மானம் 63/311 க்கு பதிலளிக்கும் விதமாக, ஜனவரி 2010 இல், "பாலின சமத்துவத்திற்கான கூட்டு நிறுவனத்திற்கான விரிவான முன்மொழிவு மற்றும் பெண்களின் அதிகாரமளித்தல்" என்ற தலைப்பில் ஏ / 64/588 என்ற அறிக்கையை முன்வைத்தார். பொதுச்செயலாளர் தனது அறிக்கையில், பாலின சமத்துவம் மற்றும் பெண்கள் அதிகாரம் ஆகியவற்றை மேம்படுத்துவதில் பங்களிக்கும் ஐக்கிய நாடுகள் அமைப்பின் மற்ற பகுதிகளை விடுவிப்பதை விட, புதிய நிறுவனம் பாலினத்தின் கவனம் மற்றும் தாக்கத்தை கூர்மைப்படுத்த முயல வேண்டும் என்று தீர்மானித்தார்.
நிதி அமைப்பு
பொதுச் செயலாளர் பான் கீ மூன் ஆண்டுக்கு சுமார் 125 மில்லியன் டாலர் இயக்க செலவுகள் மற்றும் நாடு, பிராந்திய மற்றும் தலைமையக மட்டங்களில் "தொடக்க" திறனுக்காக தேவைப்படுவதாக மதிப்பிட்டார். மேலும், திட்டவட்டமான ஆதரவிற்கான நாட்டு அளவிலான கோரிக்கைகளுக்கு பதிலளிக்க ஆரம்ப கட்டத்தில் ஆண்டுக்கு கூடுதலாக 5 375 மில்லியன் தேவைப்பட்டது.[3]
ஐ.நா. உறுப்பு நாடுகள், பெண்கள் குழுக்கள் மற்றும் சிவில் சமூகம் ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான பல ஆண்டு பேச்சுவார்த்தைகளுக்குப் பிறகு, ஜூலை 2, 2010 அன்று பொதுச் சபை 64/289 தீர்மானத்தை ஒருமனதாக ஏற்றுக்கொண்டது, இதனால் பெண்கள் முன்னேற்றத்திற்கான பிரிவை (DAW) இணைப்பதன் மூலம் ஐ.நா. பெண்கள் அமைப்பை உருவாக்கியது; பெண்களின் முன்னேற்றத்திற்கான சர்வதேச ஆராய்ச்சி மற்றும் பயிற்சி நிறுவனம் (INSTRAW, 1976 இல் நிறுவப்பட்டது); பாலின பிரச்சினைகள் மற்றும் பெண்களின் முன்னேற்றம் குறித்த சிறப்பு ஆலோசகரின் அலுவலகம் (OSAGI, 1997 இல் நிறுவப்பட்டது), மற்றும் பெண்களுக்கான ஐக்கிய நாடுகளின் மேம்பாட்டு நிதி (UNIFEM, 1976 இல் நிறுவப்பட்டது).
பான்கி மூன்
பொதுச் செயலாளர் பான் கீ மூன் இயக்கத்தின் ஸ்தாபனத்தில் "ஐ.நா. பெண்கள் பாலின சமத்துவத்தை மேம்படுத்துவதற்கும், வாய்ப்பை விரிவுபடுத்துவதற்கும் ஐ.நா. , மற்றும் உலகம் முழுவதும் பாகுபாட்டைச் சமாளிக்கவும் உலக பெண்கள் மற்றும் சிறுமிகளுக்காக இந்த முக்கிய நடவடிக்கையை முன்னெடுத்தமைக்கு உறுப்பு நாடுகளுக்கு நன்றி தெரிவிப்பதாக அறிவித்தார். . "[4]
பும்சில்லி ம்லாம்போ - நிகுகா, செயல் இயக்குநர், ஐ.நா. பெண்கள்.
முதல் தலைமை
செப்டம்பர் 14, 2010 அன்று, சிலியின் முன்னாள் ஜனாதிபதி மைக்கேல் பேச்லெட் ஐ.நா. பெண்கள் தலைவராக நியமிக்கப்பட்டதாக அறிவிக்கப்பட்டது.[5] தலைமையை உருவாக்க பல்வேறு நாடுகள் ஆதரவளித்தன, பேச்லெட்டை முதல்வராக வரவேற்றன.[6] ஐக்கிய நாடுகள் சபையின் 65 வது பொதுச் சபையின் தொடக்கத்தில் பொது விவாதத்தின் போது, உலகத் தலைவர்கள் அமைப்பை உருவாக்கியதையும், "பெண்களை அதிகாரம் செய்வதற்கான" அதன் நோக்கத்தையும் பாராட்டினர், அதே போல் தொடக்கத் தலைவராக பேச்லெட்டின் நிலையை வரவேற்றனர்.
துணை நிவாகிகள்
மார்ச் 11, 2011 அன்று, கனடாவின் ஜான் ஹேந்திரா மற்றும் இந்தியாவின் லட்சுமி பூரி ஆகியோர் ஐ.நா உதவி பொதுச்செயலாளர் மட்டத்தில் முதல் துணை நிர்வாக இயக்குநர்களாக நியமிக்கப்பட்டனர்.[7]
மற்ற தீர்மானங்கள்
அக்டோபர் 2, 2010 அன்று பொதுச் சபையால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட கணினி அளவிலான ஒத்திசைவு குறித்த 63/311 தீர்மானத்தின் மூலம் விதிக்கப்பட்டுள்ள விதிகள் ஐ.நா. பெண்கள் அமைப்பிற்காக வடிவமைப்பை உருவாக்கின. இது, பாலின சமத்துவம் மற்றும் பெண்கள் அதிகாரம் பெறுவதற்கான ஐக்கிய நாடுகளின் நிறுவன ஏற்பாடுகளை வலுப்படுத்த செய்கிறது. ஐ.நா அமைப்பின் தீர்மானம் 63/311, நான்கு தனித்துவமான பகுதிகளை ஒருங்கிணைப்பதை ஆதரித்தது. இது பாலின சமத்துவம் மற்றும் பெண்கள் அதிகாரம் ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்தியது. மேலும், இந்த தீர்மானத்தில், செயலாளர் நாயகம் ஒரு கூட்டு நிறுவனத்தின் பணி அறிக்கை மற்றும் அதன் நிறுவன ஏற்பாடுகள், ஒரு நிறுவன விளக்கப்படம், நிதி மற்றும் அதன் செயல்பாட்டு நடவடிக்கைகளை மேற்பார்வையிட நிர்வாக குழு உள்ளிட்ட திட்டங்களை பொது செயலாளர் குறிப்பிட வேண்டும் என கூறுகிறது.[8]
பெண்களுக்கு எதிரான வன்முறைகளை ஒழிப்பதற்காக நவம்பர் 25 சர்வதேச தினத்தில் நடைபெற இருந்த 2019 ஐக்கிய நாடுகள் சபையின் (யுனிக்ரி) பிரச்சாரத்திற்கு நடிகை மெலனியா டல்லா கோஸ்டா சான்றளித்தார். பிரச்சாரத்தை புகைப்படக் கலைஞர் டிமிட்ரி டிமிட்ரா காக்கோஸ் கையாண்டார்.
கட்டமைப்பு மற்றும் செயல்பாடு
காடி[தொடர்பிழந்த இணைப்பு] ஸ்டான்டன் ஹோம், பெண்கள் உரிமைகள் தேசிய பாரம்பரிய பூங்கா, செனேகா ப்பால்ஸ், நியுயார்க்.
தீர்மானம் 64/289 த்தின் படி, இந்த நிறுவனம் ஒரு பொதுச்செயலாளர் தலைமையில் இருக்க வேண்டும் என்றும், உறுப்பு நாடுகளுடன் கலந்தாலோசித்து ஒரு நான்கு வருட காலத்திற்கு புதுப்பிக்கப்படுவதற்கான சாத்தியக்கூறுகளுடன் பொதுச்செயலாளரால் நியமிக்கப்பட வேண்டும் என்றும், கூறுகிறது.
நெறிமுறை மற்றும் செயல்பாட்டு கொள்கை வழிகாட்டுதல்களை வழங்கும் பொறுப்பில் பல அடுக்கு இடை-அரசு நிர்வாக கட்டமைப்பால் இந்த அமைப்பு நிர்வகிக்கப்படுகிறது. பொதுச் சபை, பொருளாதார மற்றும் சமூக கவுன்சில் மற்றும் பெண்களின் நிலை குறித்த ஆணையம் (சி.எஸ்.டபிள்யூ) ஆகியவை ஆளுகை கட்டமைப்பை உருவாக்குகின்றன. இது நிறுவனத்தின் கொள்கை வழிகாட்டும் கொள்கைகளை முன்வைக்கிறது. ஐ.நா பெண் அமைப்பிற்கு செயல்பாட்டுக் கொள்கை வழிகாட்டுதல்களை வழங்கும் பொறுப்பானது ஐ.நா. பொதுச் சபை, பொருளாதார மற்றும் சமூக கவுன்சில் மற்றும் அமைப்பின் நிர்வாக சபை ஆகியவற்றிற்க்கு உள்ளது.
நிர்வாக சபையில் நாற்பத்தொரு உறுப்பினர்களைக் கொண்டுள்ளது. பொருளாதார மற்றும் சமூக கவுன்சிலால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட உறுப்பினர்கள் மூன்று வருட காலத்திற்கு பின்வருமாறு இருப்பார்கள்:
ஆப்பிரிக்க நாடுகளின் குழுவிலிருந்து பத்து பேர்
ஆசிய நாடுகளின் குழுவிலிருந்து பத்து பேர்
கிழக்கு ஐரோப்பிய நாடுகளின் குழுவிலிருந்து நான்கு
லத்தீன் அமெரிக்க மற்றும் கரீபியன் மாநிலங்களின் குழுவிலிருந்து ஆறு பேர்
மேற்கு ஐரோப்பிய மற்றும் பிற மாநிலங்களின் குழுவிலிருந்து ஐந்து பேர்
பங்களிக்கும் நாடுகளில் இருந்து ஆறு பேர்.
ஐ.நா. பெண்களுக்கு தன்னார்வ முக்கிய பங்களிப்புகளை வழங்கும் முதல் பத்து பெரிய வழங்குநர்களால் நான்கு இடங்கள் தேர்ந்தெடுக்கப்படும்.
மீதமுள்ள இரண்டு இடங்கள் பொருளாதார ஒத்துழைப்பு மற்றும் மேம்பாட்டு அமைப்பின் (டிஏசி / ஓஇசிடி) மேம்பாட்டு உதவிக்குழுவில் உறுப்பினர்களாக இல்லாத இரண்டு வளரும் நாடுகளுக்கு ஒதுக்கப்படும்.
இந்த இரு நாடுகளும் வளரும் நாடுகளால் தேர்ந்தெடுக்கப்படும், அந்த நிறுவனத்திற்கு தன்னார்வ முக்கிய பங்களிப்புகளை வழங்கும் முதல் பத்து வழங்குநர்களில் மேம்பாட்டு உதவி குழுவின் உறுப்பினர்கள் அல்ல.
ஐ.நா. பெண்கள் மற்றும் யுனிசெப் பணியாளர்கள் பங்கேற்ற IWD ஊர்வலம். புகைப்படம்: ஐ.நா. பெண்கள்/மார்னி கில்பர்ட்
செலவுகள்
அனைத்து நெறிமுறை செயல்முறைகளுக்கும் நிதியளிக்கத் தேவையான வளங்கள் நிறுவனத்தின் வழக்கமான வரவுசெலவுத் திட்டத்திலிருந்து பெறப்பட்டு பொதுச் சபையால் அங்கீகரிக்கப்படுகின்றன. அதேசமயம் அனைத்து மட்டங்களிலும் சேவை செயல்பாட்டு செயல்முறைகள் மற்றும் செயல்பாடுகளுக்கான வரவு செலவுத் திட்டம் தன்னார்வ பங்களிப்புகளிலிருந்து நிதியளிக்கப்பட்டு ஐ.நா. பெண்கள் நிர்வாகக் குழுவால் அங்கீகரிக்கப்படுகிறது.[9]
ஆப்பிரிக்கா: அங்கோலா, புருண்டி, காங்கோ ஜனநாயக குடியரசு, எக்குவடோரியல் கினியா, கானா, கென்யா, மடகாஸ்கர், மொராக்கோ, நைஜீரியா மற்றும் சியரா லியோன்.
ஆசியா-பசிபிக்: பங்களாதேஷ், சீனா, இந்தியா, ஜப்பான், கஜகஸ்தான், லெபனான், மங்கோலியா, நேபாளம், கொரியா குடியரசு மற்றும் சவுதி அரேபியா.
கிழக்கு ஐரோப்பா: ஜார்ஜியா, ஹங்கேரி, லிதுவேனியா மற்றும் ரஷ்யா.
லத்தீன் அமெரிக்கா மற்றும் கரீபியன்: அர்ஜென்டினா, பிரேசில், சிலி, கொலம்பியா, கியூபா மற்றும் மெக்சிகோ.
மேற்கு ஐரோப்பா மற்றும் பிற மாநிலங்கள்: பெல்ஜியம், கனடா, ஜெர்மனி, நியூசிலாந்து, சுவிட்சர்லாந்து.
பங்களிக்கும் நாடுகள்: பின்லாந்து, செனகல், சுவீடன், துருக்கி, ஐக்கிய இராச்சியம், அமெரிக்கா.
ஐ.நா. பெண்களின் ஆணை மற்றும் செயல்பாடுகள் பாலின பிரச்சினைகள் மற்றும் பெண்களின் முன்னேற்றம் குறித்த சிறப்பு ஆலோசகர் அலுவலகம், பெண்களின் முன்னேற்றத்திற்கான பிரிவு, பெண்களுக்கான ஐக்கிய நாடுகளின் மேம்பாட்டு நிதி மற்றும் சர்வதேச ஆராய்ச்சி மற்றும் பெண்களின் முன்னேற்றத்திற்கான பயிற்சி நிறுவனம். கூடுதலாக, அந்த நிறுவனம் பாலின சமத்துவம் மற்றும் பெண்கள் அதிகாரம் குறித்த அதன் பணிகளில் ஐக்கிய நாடுகள் அமைப்பின் பொறுப்புணர்வை வழிநடத்த வேண்டும், ஒருங்கிணைக்க வேண்டும், ஊக்குவிக்க வேண்டும். ஐ.நா. பெண்களின் குறிக்கோள் "ஐ.நா. அமைப்பின் பிற பகுதிகளின் (யுனிசெஃப், யு.என்.டி.பி, மற்றும் யு.என்.எஃப்.பி.ஏ போன்றவை) முயற்சிகளை மேம்படுத்துதல், மாற்றுவது அல்ல, இது பாலின சமத்துவம் மற்றும் பெண்கள் அதிகாரம் ஆகியவற்றிற்காக தொடர்ந்து பணியாற்றுவதற்கான பொறுப்பைக் கொண்டிருக்கும். நிபுணத்துவம்."[11]
தீர்மானம் 64/289 இன் விதிகளின்படி, ஐ.நா. பெண்கள் ஐ.நா. சாசனம் மற்றும் பெய்ஜிங் பிரகடனம் மற்றும் செயல்பாட்டுக்கான தளம் ஆகியவற்றின் கட்டமைப்பிற்குள் செயல்படுவார்கள், இதில் பன்னிரண்டு முக்கியமான கவலைகள் மற்றும் இருபத்தி மூன்றாவது சிறப்பு அமர்வின் முடிவுகள் பொதுச் சபை, அத்துடன் பாலின சமத்துவம் மற்றும் பெண்களின் அதிகாரம் மற்றும் முன்னேற்றம் ஆகியவற்றைக் குறிக்கும் பிற ஐ.நா. கருவிகள், தரநிலைகள் மற்றும் தீர்மானங்கள்.[9]
முக்கிய பணிகள்
ஐ.நா. பெண்களின் முக்கிய கருப்பொருள் பணிகள் பின்வருமாறு:
தலைமை ஏற்றல் மற்றும் அரசியல் பங்கேற்ப்பு (Leadership and political participation)
2013 ஆம் ஆண்டின் பிற்பகுதியில், ஓகில்வி & மாதர் ஐ.நா. பெண்களுக்கான ஆக்கபூர்வமான யோசனையாக உருவாக்கப்பட்ட தொடர்ச்சியான விளம்பரங்கள், உண்மையான கூகிள் தேடல்களைப் பயன்படுத்தி, பாலியல் மற்றும் பெண்களுக்கு எதிரான பாகுபாடு ஆகியவற்றின் பரவலான தன்மையை வெளிப்படுத்தின. விளம்பரங்களில் நான்கு பெண்களின் முகங்களும், அவர்களின் வாய் இருக்க வேண்டிய இடங்களும் கூகிள் தானாக முழுமையான பரிந்துரைகளாக இருந்தன. பரிந்துரைகள் அனைத்தும் பாலியல் அல்லது தவறான கருத்து. ஓரின சேர்க்கை உரிமைகளுக்கான விழிப்புணர்வை ஏற்படுத்த இதேபோன்ற பிரச்சாரமும் நடத்தப்பட்டது.
2013 இன் பிற்பகுதியில், ஐ.நா. பெண்கள் ஒரு பாலின லென்ஸ் மூலம் அரசியலமைப்புகளை ஆராயும் ஒரு அரசியலமைப்பு தரவுத்தளத்தை தொடங்கினர். இந்த வகையான தரவுத்தளமானது, உலகெங்கிலும் உள்ள பெண்கள் மற்றும் சிறுமிகளின் உரிமைகளுக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கும், மறுக்கும் அல்லது பாதுகாக்கும் கொள்கைகளையும் விதிகளையும் வரைபடமாக்குகிறது. பாலின சமத்துவம் மற்றும் மனித உரிமை ஆர்வலர்களுக்கான இந்த கருவி ஆண்டுதோறும் புதுப்பிக்கப்பட்டு தேடக்கூடியது, மேலும் உலகெங்கிலும் உள்ள பல்வேறு நாடுகளில் உள்ள பெண்கள் உரிமைகள் மற்றும் பாலின சமத்துவத்துடன் தொடர்புடைய விதிகளின் தற்போதைய நிலை குறித்த விரிவான கண்ணோட்டத்தை வழங்குகிறது. பயனர்கள் தரவுத்தளத்தை முக்கிய சொற்களால் தேடலாம், மேலும் சட்ட விதிகள் 16 வகைகளாக தொகுக்கப்பட்டுள்ளன, அவை அரசியலமைப்புகளை மனித உரிமைகள் கண்ணோட்டத்தில் மதிப்பாய்வு செய்வதன் மூலம் கவனமாக வரையறுக்கப்பட்டுள்ளன.
சர்வதேச மகளிர் தின நிகழ்வுகளை ஒருங்கிணைப்பதில் ஐ.நா. பெண்கள் முன்னணி நிறுவனங்களில் ஒன்றாகும்அத்துடன் பெண்களின் நிலை குறித்த ஆணையம்.
பெண்கள் பற்றிய நான்காம் உலக மாநாட்டின் 20 வது ஆண்டுவிழா மற்றும் பெய்ஜிங் பிரகடனம் மற்றும் செயல்பாட்டுக்கான தளத்தை ஏற்றுக்கொள்வது போன்ற பல குறிப்பிடத்தக்க மைல்கற்களை 2015 ஆம் ஆண்டு குறித்தது. இது 9-20 மார்ச் 2015 முதல் பெண்களின் நிலைமை (CSW59) ஆணையத்தின் 59 வது அமர்வின் மையமாக இருந்தது, பாலின சமத்துவம் மற்றும் பெண்கள் உரிமைகளுக்கான இந்த மைல்கல் ஒப்பந்தத்தை நடைமுறைப்படுத்துவதற்கான உலகளாவிய தலைவர்கள் முன்னேற்றம் மற்றும் மீதமுள்ள சவால்களை எடுத்துக் கொண்டனர். ஜூலை 2015 இல் அடிஸ் அபாபாவில் நடைபெற்ற அபிவிருத்தி மாநாட்டிற்கான நிதியுதவி உள்ளிட்ட முக்கிய அரசுகளுக்கிடையேயான பேச்சுவார்த்தைகள் மற்றும் செயல்முறைகளில் ஐ.நா. பெண்கள் ஒரு முக்கிய பங்கைக் கொண்டிருந்தனர், இதன் விளைவாக பாலின சமத்துவத்திற்கு போதுமான நிதியுதவி மற்றும் மேம்பாட்டுத் திட்டத்தில் அதை இணைத்துக்கொள்வதன் அவசியம் குறித்து வலுவாக இருந்தது., அத்துடன் 25 செப்டம்பர் 2015 இல் புதிய பிந்தைய 2015 மேம்பாட்டு நிகழ்ச்சி நிரலை பேச்சுவார்த்தைகள் மற்றும் வெற்றிகரமாக ஏற்றுக்கொள்வது. புதிய உலகளாவிய அபிவிருத்தி சாலை வரைபடத்தில் பாலின சமத்துவம் மற்றும் பெண்கள் அதிகாரம் குறித்த தனித்துவமான குறிக்கோள் அடங்கும் (நிலையான அபிவிருத்தி இலக்கு 5), மேலும் 17 இலக்குகளிலும் இந்த முன்னுரிமைகள் பிரதானமாகின்றன.
நிலையான முன்னேற்றத்திற்கான இலக்கு #5- பாலின சமத்துவம்
கொள்கைகள், உலகளாவிய தரநிலைகள் மற்றும் விதிமுறைகளை வகுப்பதில் பெண்களின் நிலை குறித்த ஆணையம் போன்ற இடை-அரசு அமைப்புகளை ஆதரிக்கவும்
ஐ.நா. உறுப்பு நாடுகளுக்கு மேற்கண்ட தரங்களை செயல்படுத்த உதவுங்கள், அந்த நாடுகளுக்கு பொருத்தமான தொழில்நுட்ப மற்றும் நிதி உதவியை வழங்க தயாராக இருங்கள் மற்றும் சிவில் சமூகத்துடன் பயனுள்ள கூட்டாண்மைகளை உருவாக்குதல்
பாலின சமத்துவம் குறித்த தனது சொந்த கடமைகளுக்கு ஐ.நா. அமைப்பை பொறுப்புக்கூற வைக்க உறுப்பு நாடுகளுக்கு உதவுங்கள், இதில் கணினி அளவிலான முன்னேற்றத்தை தொடர்ந்து கண்காணித்தல்
.jpg)
.jpg)
