تعديل - تعديل مصدري - تعديل ويكي بيانات
جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز هي جائزة حكومية تُسند كل سنتين منذ 2007 من قبل مكتب جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز للجهات الحكومية المتميزة في عملها. تهدف الجائزة إلى الارتقاء بالأداء الحكومي للإمارة. وتُمنح الجائزة في ثلاث فئات هي فئة أفضل جهة حكومية والتي تحتوي على جائزة الجهة الحكومية المتميزة في حيازة رضا المتعاملين وجائزة الجهة الحكومية المتميزة في تنمية العاملين وجائزة الجهة الحكومية المتميزة في القدرة المؤسسية وجائزة التميز في الجهة الحكومية على مستوى إمارة أبوظبي، وفئة المشاريع المتميزة والتي تحتوي على جائزة المشروع الفني/التقني المتميز وجائزة التجربة الإدارية المتميزة، وفئة التفوق الوظيفي والتي تحتوي على جائزة الموظف الحكومي المتميز في المجالِ المهني وجائزة الموظف الحكومي المتميز في المجالِ الإداري وجائزة الموظف الحكومي المتميز في المجالِ الفني/التقني وجائزة الموظف الحكومي المتميز على مستوى إمارة أبوظبي.[1]
تم إنشاء الجائزة من قبل الأمانة العامة للمجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي التي استحدثت مكتب جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز ليقوم بمنح الجائزة. وتم إطلاق الدورة الأولى 2006-2007 بمشاركة 22 جهة حكومية من الإمارة[2] وارتفع العدد ليصل إلى 35 في الدورة الثانية 2008-2009[3] و 44 في الدورة الثالثة 2010-2011.[4] ووصل العدد إلى 52 جهة حكومية في الدورة الخامسة لجائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز 2017[5]
تهدف جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز إلى:[6]
يمثل القوسان ذوا الأطراف الحادة في شعار الجائزة حدّة العقل والتفاني في العمل، أما اللون الفضي اللامع فهو تعبير عن لمعان ووهج العقل المبدع الذكي المبادر كما يعبّر أيضا عن لمعان ووهج الحماس على مستوى الأفراد والجماعات، أما إتجاه القوسان بحدتهما إلى السماء ففي ذلك كناية عن رغبة المتميزين الأكيدة للوصول إلى أرقى المراتب وتحقيق أبعد الغايات وبارتقاء النجمة الذهبية أعلى القوسين نجد التتويج لنيل النجاح والتميز.[7]
2007
2009-2008
2017
توزعت جوائز الشركات كما يلي:[8]
أما جوائز الأفراد فكانت على الشكل التالي:[8]
كما فازت شركة "موانئ أبوظبي" بجائزة الجهة المتميزة على مستوى حكومة أبوظبي.[8]
{{استشهاد ويب}}