核心能力是C.K.普拉哈拉德和加里·哈默尔引入的管理理论中的一个概念。 [1]它可以被定义为“多种资源和技能的协调组合，使公司在市场上脱颖而出”，因此是公司竞争力的基础。 [2]
参考文献
- ^ Prahalad, C.K. and Hamel, G. (1990) "The core competence of the corporation 互联网档案馆的存檔，存档日期2014-07-14.", Harvard Business Review (v. 68, no. 3) pp. 79–91.
- ^ Schilling, M. A. (2013). Strategic management of technological innovation, p.117 International Edition, McGraw-Hill Education.
