Міська спеціальна констебльська служба Лондона — добровільна допоміжна поліційна служба Міської поліції Лондона[1]. Служба була створена одразу після прийняття Акту про спеціальних констеблів 1831. Зараз в ній служить 4 587 спеціальних констеблів, що робить цю службу найбільшою допоміжною поліцією у Великій Британії. Спеціальні констеблі виконують ту саму роботу, що й звичайні поліціянти, здійснюють патрулювання пішки та на автомобілях (як одні, так і з іншими спеціальними констеблями або офіцерами), носять ту саму форму, але з іншими погонами. Від спеціальних констеблів вимагають працювати як мінімум 200 годин на рік, не менше ніж 16 годин на місяць, хоча більшість працює значно більше.
Принципи роботи
Кожен територіальний підрозділ Міської поліції Лондона, який обслуговує одне з 32 боро, має власний контингент Спеціальної констебльської служби, яким, зазвичай, керують декілька спеціальних сержантів та спеціальний інспектор. Територіальні підрозділи мають в середньому по 150 допоміжних поліціянтів зі Спеціальної констебльської служби. Найбільше їх в Вестмінстері — 300.
Допоміжні поліціянти не отримують платні за свою роботу, хоча деяких допоміжних поліціянтів фінансують їх роботодавці в рамках суспільної програми Підтримка правоохоронної діяльності роботодавцями (англ. Employer Supported Policing), в якій роботодавці відпускають своїх підлеглих на певний час для виконання обов'язків допоміжних поліціянтів що два тижні[2]. Також їм надається право безкоштовного проїзду на будь-якому громадському транспорті в Лондоні.
Допоміжні поліціянти можуть вибирати район, в якому вони служитимуть, задачі, які вони виконуватимуть, та час служби. Зазвичай вони займаються патрулюванням, але можуть також бути направлені до Водної поліції, Поліції аеропорту Хітроу, Транспортної поліції, підрозділів з розслідування економічних злочинів та протидії організованій злочинності.
Підготовлення
Допоміжні поліціянти мають пройти процедуру рекрутування, яка починається з подання резюме, причому відбувається ця процедура протягом дня. Після первинної оцінки кандидати запрошуються до центру відбору в Empress State Building. Кандидатів оцінюють за такими критеріями: прийняття рішень, комунікативність, відповідальність, стійкість, толерантність та вміння працювати в команді. Процедура рекрутування складається з таких частин:
- 30-хвилинне оцінювання дій кандидата в певній ситуації
- 20-хвилинна співбесіда
- Повне медичне обстеження, в тому числі перевірка зору та слуху
- Перевірка та копіювання поданих кандидатом документів
- Тест з фізичної підготовки
Тільки кожний сьомий кандидат проходить далі. Ті, що пройшли починають проходити навчальний курс довжиною у 23 дні, з яких п'ять днів вони вивчають самооборону, два дні вивчають першу медичну допомогу, а інші дні проходять навчання в класах. Ці 23 дні можуть йти як підряд, так і тільки щовихідних, на вибір кандидата. Після проходження первинної підготовки, кандидати починають вторинну підготовку вже у своїх територіальних підрозділах. Під час проходження підготовки кандидатам видають такі самі форму та обладнання, як і у звичайних поліціянтів. Після цього вони мають ходити на тренування в цій формі.
Після завершення підготовки кандидати складають присягу на офіційній церемонії в Новому Скотленд-Ярді або в Гендонському поліційному коледжі та отримують посвідчення.
Звання
Оскільки допоміжні поліціянти мають таку саму форму, як і звичайні, погони є єдиним чим вони відрізняються. Констеблі та сержанти мають на своїх погонах двохлітерний код територіального підрозділу та чотирицифровий персональний номер.
Спеціальний констебль (SC)
|
Спеціальний сержант (S/Sgt)
|
Спеціальний інспектор (S/Insp)
|
Спеціальний старший інспектор (S/CH Insp)
|
Помічник головного офіцера (ACO)
|
Заступник головного офіцера (DCO)
|
Головний офіцер (CO)
|
|
|
|
|
|
|
|
Див. також
Примітки