Locker Room Talk är en svensk ideell organisation som vill skapa nästa generations förebilder och idrottsutövare genom att göra killarnas omklädningsrum till en tryggare plats så att de enkelt kan idrotta, mår bra och bli den bästa versionen av sig själv.
De skapar målgruppsanpassade metoder med utgångspunkt inom lagidrotten- & skolans omklädningsrum för killar och deras ledare i jämställd idrott, värdebaserat ledarskap, emotionell intelligens (EQ) och schyssta attityder. De identifierar andra rum som påverkar omklädningsrummet med anpassade metoder och jobbar med opinionsbildning för att uppnå en systemförändring i samhället på nationell och internationell nivå.
Organisationen startades 2016[1] av Shanga Aziz och Rogerio Silva, har sitt huvudkontor i Finspång i Östergötland. Locker Room Talk är icke-vinstinriktad och finansierar sin verksamhet genom avgifter från de idrottsföreningar och skolor man samarbetar med, samt sponsring och bidrag.[2]
Bland andra har Riksidrottsförbundet samarbetat med Locker Room Talk för att ge ytterligare stöd till föreningar i arbetet med jämställd, trygg och inkluderande idrott. De har exempelvis försett organisationen med medel till forskning och utveckling av metoder.[3]
Locker Room Talk fick bl.a. på fotbollsgalan 2017 mottaga det första Zlatan Ibrahimovics ”Number 10” stipendium vilket är ett stipendium instiftat av Volvo Cars Sverige och Svenska Fotbollförbundet, tillsammans med Volvia, Volvofinans Bank och Hertz. Beskyddare är Zlatan Ibrahimović. Stipendiet uppgår till en miljon kronor för att utveckla och ta svensk fotboll in i framtiden.[4]
Bakgrund
När gymnasieleverna Rogerio Silva, 17, och Shanga Aziz, 18, på samhällsvetenskapliga programmet på Nya Bergska gymnasiet i Finspång 2016 försökte komma fram till vad de skulle starta för UF-projekt gick Shangas mobil varm av nyhetsnotiser. På kort tid hade han nåtts av tre nyheter som rörde våld mot kvinnor. – Där någonstans föddes idén om att göra något för att stoppa såna här strukturer, vi kunde inte motivera att göra något om någon kommersiell produkt eller så, säger Shanga Aziz.
I samma veva läckte också ljudinspelningar av Donald Trump ut, där han säger ’’grab them by the pussy’’ det vill säga att han ”tar tjejer på fittan” för att han är känd. Han och de som stöttar honom förklarade bort kritiken med att det var ”locker room talk” – det är helt enkelt sånt snack män har i omklädningsrummet, menade de. Projektet Rogerio och Shanga startade gick ut på att prata med unga killar i grupp, mer specifikt idrottslag, för att förebygga nedvärderande snack om kvinnor och HBTQI-personer. Projektet döptes till Locker Room Talk.[5][6]
Arbetet med projektet började med att åka runt i landet och träffa föreningar och ungdomar för att skapa en metod med praktiska verktyg för att kunna skillnad. I samband med det blev uppmärksammade av Riksidrottsförbundet, Sveriges idrottsminister och medier som TV4 Nyhetsmorgon, Dagens Nyheter, Expressen, och Godmorgon Sverige.[7][8][9]
Den 9 maj 2017 utsågs Locker Room Talk till årets främsta UF-företag i Sverige. Strax därefter omvandlades Locker Room Talk till en nationell ideell organisation som är den numera aktiva organisationsformen med utbildare runt om i hela Sverige.[10]
Eight Weeks
Eight Weeks är ett peer-to-peer program under 8-veckor i emotionell intelligens med fokus på jämställd idrott och värdebaserat lagarbete i omklädningsrummet. En LRT-utbildare utbildar killar från 10 till 14 års ålder, en gång i veckan, från 30 minuter upp till en timme innan träningen börjar och i omklädningsrummet. Målet är att skapa en stark gruppkemi, trygg kultur och ta det första steget för att bygga schyssta miljöer inom lagidrottens omklädningsrum. Tränare till laget inkluderas i utbildningen och genomför även egna samtal med killarna. Föregångaren till Eight Weeks var det dåvarande 8-veckors programmet som var en del av organisationens första treåriga Arvsfondsprojekt vars syfte bl.a. var att pröva verktyget och utveckla en mer vetenskaplig grund. Som ett led i detta, på initiativ av Locker Room Talk och i samarbete med Riksidrottsförbundet, skulle en forskningsrapport framställas halvvägs in i projektet. [2] Med hjälp av rapportens utvecklingsperspektiv, kritiska förmåga och medskick var syftet att använda den kvarvarande tiden i projektet för att utveckla verktyget. Det resulterade i det nuvarande konceptet Eight Weeks.[11]
Utmärkelser
Referenser
Externa länkar
Officiell webbplats
