Edgar Schein, född 5 mars 1928 i Zürich, död 26 januari 2023, var en amerikansk psykolog och tidigare professor vid MIT.[4][5][6] Schein har studerat vid University of Chicago, Stanford University och Harvard University.[4] Han är känd för sin forskning om företagskultur.[5] Han arbetade med och blev influerad av Douglas McGregor och undervisade för Warren Bennis, Chris Argyris och Charles Handy.[6] Han blev känd för sin teori om de tre kulturnivåerna.[5][7][8]
Bibliografi (urval)
- Process Consulting (1969)[9]
- Process Consultation Revisited (1998)[10]
- Corporate Culture Survival Guide (1999)[11]
- In Career Anchors: The Changing Nature of Careers Self Assessment (medförfattare John Van Maanen) (fjärde upplagan 2013)[12]
- Helping: How to Offer, Give, and Receive Help (2009)[13][14]
- Organizational Culture and Leadership (fjärde upplagan 2010)[15]
Referenser
- Den här artikeln är helt eller delvis baserad på material från engelskspråkiga Wikipedia, Edgar Schein, 19 februari 2019.
Noter
Allmänna källor
- Słownik zarządzania i finansów. Narzędzia, terminy, techniki od A do Z, Richard Koch, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1997.
