Государственное учреждение (ГУ) Научно-исследовательский институт (НИИ) социально-трудовых отношений Министерства социальной политики Украины является государственным учреждением с бюджетным финансированием.
Дата создания — 08.04.1966 г. Луганская Центральная нормативно- исследовательская станция по труду постановлением Совета Министров СССР от 28.01.1966 г. № 67 и приказом Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам (от 08.04.1966 г. № 9) преобразована в Донецко-Приднепровский филиал Научно-исследовательского института труда Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам, который через год начал осуществлять в полном объёме научную деятельность.
18.05.1971 г. Донецко-Приднепровский филиал НИИ труда приказом Госкомитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 18.05.1971 г. № 15 и приказом НИИ труда от 16.06.1971 г. № 57 преобразован в Украинский филиал НИИ труда Госкомитета СССР по вопросам труда и заработной платы.
12.04.1991 г. В соответствии с п. 3 постановления Совета Министров УССР от 13.09.1990 г. № 252 и приказом Министерства труда УССР от 10.04.1991 г. № 17 на базе Украинского филиала НИИ труда создан Украинский научно-исследовательский институт труда Министерства труда УССР.
01.06.1997 г. В соответствии с п. 2 постановления Кабинета Министров Украины от 02.03.1997 г. № 202 и приказом Минтруда Украины от 05.03.1997 г. № 24 Украинский НИИ труда преобразован в Научно-исследовательский институт социально-трудовых отношений Минтруда Украины.
01.06.2004 г. В связи с требованиями к названиям, введенным в действие Хозяйственным и Гражданским кодексами Украины, название Института определено как Государственное учреждение Научно-исследовательский институт социально-трудовых отношений.
В связи с началом оккупации территории, на которой находится учреждение, институт де-факто не функционирует. Частично, его направления переданы в НИИ труда и занятости населения Минсоцполитики и НАН Украины (г. Киев).
Общая информация
Основная функция Института: изучение проблем экономики труда и социальной политики на прикладном уровне и разработка механизмов регулирования сферы социально-трудовых отношений.
Направления научной деятельности:
сопровождение отечественной профессионально-классификационной системы и её адаптация к международным и европейским стандартам;
разработка, внедрение на практике и сопровождение государственных социальных стандартов;
разработка составляющих управления, мониторинг функционирования системы Единого государственного автоматизированного реестра льготников; анализ и методическое обеспечение предоставления социальных льгот в адресной, в том числе денежной, форме;
научное обоснование и научно-методическое обеспечение государственной политики в сфере труда и качества трудовой жизни;
разработка и экспертиза проектов актов законодательства по вопросам социально-трудовых отношений; проведение научных исследований в сфере становления и развития социального диалога на Украине на всех уровнях коллективно-договорной деятельности;
изучение и обобщение международных трудовых норм и зарубежного опыта регулирования социально-трудовых отношений, решения проблем совершенствования организации оплаты труда, государственных гарантий и социальной защиты на макро- и микроэкономическом уровнях;
научное обеспечение государственной политики социальной защиты отдельных наиболее уязвимых категорий населения (лица с ограниченными физическими возможностями, лица без постоянного места проживания, беспризорные дети, лица, возвратившиеся из мест лишения свободы и т. д.);
программно-аналитическое сопровождение вопросов сбалансирования объёмов подготовки кадров с потребностями рынка труда, создания новых рабочих мест и перераспределения рабочей силы в контексте вступления Украины во ВТО и ЕС, рационального использования трудовых ресурсов в чрезвычайный период и т. д.;
нормативное обеспечение усовершенствования режимов труда и производственных условий труда.
Справочные показатели
Показатели \ Года
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
Количество научных сотрудников и общая численность сотрудников Института, чел.,%
45/57 78,9
43/55 78,2
41/58 70,7
40/57 70,2
39/55 70,9
40/60 66,6
44/66 66,6
40/61 65,6
39/60 65,0
38/59 64,4
43/63 68,2
42/64 65,6
Количество научно-исследовательских работ: всего, плановые/внеплановые, ед.
34 17/17
30 17/13
38 16/22
43 19/24
40 16/24
53 20/33
40 20/20
58 21/37
52 22/30
39 17/22
60 21/39
44 17/27
Количество публикаций: всего/ед. печатных листов
30/26,67
44/94,17
35/35,54
54/58,52
53/62,09
55/94,34
92/139,96
64/90,42
60/83,96
74/82,83
46/24,73
72/59,82
Участие в конференциях численность/количество участников
25/11
20/15
18/14
35/24
25/18
21/11
40/17
46/17
45/15
34/12
47/14
39/11
Среднее количество НИР на одного научного сотрудника
