Suzanne Doyle-Morris é uma escritora e pesquisadora australiana que vive em Edimburgo, na Escócia.
Biografia
Doyle-Morris obteve um doutorado em 2003 pela Universidade de Cambridge por seu trabalho sobre as experiências de mulheres trabalhando em um ambiente dominado por homens.[1]
Dr. Doyle-Morris criou o InclusIQ em 2012 como uma consultoria de inclusão, após 10 anos inicialmente de consultoria, palestras e coaching executivo sobre esses tópicos InclusIQ.[2][1] Seus principais clientes estão nos setores STEM, Financeiro e Jurídico.
Desde 2009, ela escreveu três livros, Beyond the Boy's Club: Strategies for achieving career success as a woman working in a male dominated field[3][4] e em 2011 Female Breadwinners: how they make relationships work and why they are the future of the modern workplace.[5][6] Neste segundo livro, ela se concentrou nas experiências cada vez mais comuns de mulheres profissionais que ganham mais do que seus parceiros românticos. Seu terceiro livro, The Con Job: Getting Ahead for Competence in a World Obsessed with Confidence enfoca um desafio chave que ela vê para os locais de trabalho em que presta consultoria; o risco de recompensar a bravata e a autopromoção em detrimento da entrega e dos resultados baseados em evidências.
Em 2022, ela recebeu a credencial 'Master Certified Coach'[7], o maior prêmio revisado por pares concedido pela International Coach Federation, com base em seus 15 anos de coaching executivo com empresas. Ela também é embaixadora da Women's Enterprise Scotland[8] e membra da Fundação Saltire.[9] Ela pode ser contatada por meio de seu site ou via SpeakerHub.[10]
Prêmios e reconhecimento
Em 1º de novembro de 2017, Doyle-Morris foi listada como uma das 100 mulheres da BBC como parte da equipe do teto de vidro.[11]
Veja também
Referências
