Arbeidstvistloven er en norsk lov som regulerer behandling av tvister mellom partene i arbeidslivet. Den ble første gang vedtatt 5. mai 1927 og er endret en rekke ganger.
Gjennom arbeidstvistloven er institusjoner som Arbeidsretten og Riksmekleren etablert.
Loven regulerer to typer tvister:
Loven gir regler for saksgang og hvem som er representanter på de ulike trinnene i saksbehandlingen. Den nedlegger også forbud mot streik under tariffoppgjør før mekling har skjedd (fredsplikt).
For ansatte i staten gjelder i tillegg en egen lov, tjenestetvistloven.
Eksterne lenker
