Gangguan seksual atau serangan seksual ialah buli atau paksaan sifat seksual dan janji ganjaran yang tidak diingini atau tidak sesuai untuk pertolongan seksual.[1] Gangguan seksual merangkumi pelbagai tindakan dari pelanggaran ringan kepada penderaan seksual atau serangan.[2] Gangguan boleh menjadi penyelia mangsa, penyelia di kawasan lain, rakan sekerja, atau pelanggan atau pelanggan. Penjenayah atau mangsa mungkin ada sebarang jantina.[3]
Dalam kebanyakan konteks undang-undang moden, gangguan seksual adalah haram. Undang-undang di sekeliling gangguan seksual secara amnya tidak melarang mengejek mudah, ulasan secara langsung, atau kejadian terasing yang kecil - yang disebabkan oleh fakta bahawa mereka tidak mengenakan "kod kesopanan umum".[4] Di tempat kerja, gangguan boleh dianggap menyalahi undang-undang apabila ia kerap atau teruk sekali gus mewujudkan persekitaran kerja yang bermusuhan atau menyinggung perasaan atau apabila ia menghasilkan keputusan pekerjaan yang buruk (seperti penurunan berat badan, menembak atau berhenti merokok). Walau bagaimanapun, pemahaman undang-undang dan sosial mengenai gangguan seksual berbeza-beza oleh budaya.
Gangguan seksual oleh majikan adalah satu bentuk diskriminasi pekerjaan haram. Bagi banyak perniagaan atau organisasi, mencegah gangguan seksual dan mempertahankan pekerja dari caj gangguan seksual menjadi matlamat utama membuat keputusan undang-undang.
^Dziech, Billie Wright; Weiner, Linda. The Lecherous Professor: Sexual Harassment on Campus.[halaman diperlukan] Chicago Illinois: University of Illinois Press, 1990.
Bravo, Ellen; Cassedy, Ellen (1999). The 9 to 5 Guide to Combating Sexual Harassment. Milwaukee: 9to5 Working Women Education Fund. ISBN978-0-9673398-0-1.
Coburn, Jennifer. (1995). Take Back Your Power: A Working Woman's Response to Sexual Harassment. ism press. ISBN978-0-910383-13-4
Dromm, Keith (2012). Sexual Harassment: An Introduction to the Conceptual and Ethical Issues. Broadview Press. ISBN978-1554810109
LaLonde, Jane; O'Shea, Tracy (1998). Sexual Harassment: A Practical Guide to the Law, Your Rights, and Your Options for Taking Action. St. Martin's Griffin. ISBN978-0-312-19524-3.
MacKinnon, Catharine A. (1979). Sexual Harassment of Working Women: A Case of Sex Discrimination. Yale University Press. ISBN978-0-300-02299-5.
Paludi, Michele A., penyunting (1990). Ivory Power: Sexual Harassment on Campus. Albany, N.Y.: State University of New York Press. ISBN978-0-7914-0457-7.