n° 3 stelle a sei punte in metallo argentato bordate in rosso e una corona argentata del Comune a cinque torri
Soggolo in treccia argentato con n° 3 trine
Ufficiale di P.G.
Tenente Colonnello
n° 2 stelle a sei punte in metallo argentato e una corona argentata del Comune a cinque torri
Soggolo in treccia argentato con n° 2 trine
Ufficiale di P.G.
Maggiore
n° 1 stella a sei punte in metallo argentato e una corona argentata del Comune a cinque torri
Soggolo in treccia argentato con n° 1 trina
Ufficiale di P.G.
Capitano
n° 3 stelle a sei punte in metallo argentato
Soggolo argentato con n° 3 trine
Ufficiale di P.G.
Tenente
n° 2 stelle a sei punte in metallo argentato
Soggolo argentato con n° 2 trine
Ufficiale di P.G.
Sottotenente
n° 1 stella a sei punte in metallo argentato
Soggolo argentato con n° 1 trina
Ufficiale di P.G.
Maresciallo
n° 3 barrette in metallo argentato
Soggolo nero con n° 3 trine
Ufficiale di P.G.
Appuntato Scelto
Due galloncini d'argento con un gallone di colore rosso disposto a 'V' con il vertice verso l'esterno della controspallina
Soggolo nero semplice
Agente di P.G.
Appuntato
Due galloncini di colore nero con un gallone di colore rosso disposto a 'V' con il vertice verso l'esterno della controspallina
Soggolo nero semplice
Agente di P.G.
Agente Scelto
Un gallone di colore rosso disposto a 'V' con il vertice verso l'esterno della controspallina
Soggolo nero semplice
Agente di P.G.
Agente
Nessun distintivo di grado
Soggolo nero semplice
Agente di P.G.
Criteri e modalità per l'attribuzione e la progressione del grado
I criteri e le modalità per l'attribuzione e la progressione dei gradi della Polizia Locale dell'Umbria sono normati dalla parte II dall'allegato B del Regolamento regionale del 6 febbraio 2015, n. 1 .
I gradi di primo accesso sono Agente, per il personale inquadrato nell'area degli istruttori (ex categoria contrattuale C), e Sottotenente, per il personale inquadrato nell'area dei funzionari e delle elevate qualificazioni (ex categoria contrattuale D).
L'avanzamento di grado è determinato da quattro requisiti: anzianità, positiva valutazione annuale, assenza di sanzioni disciplinari e congruo aggiornamento professionale. I singoli Enti possono tuttavia stabilire ulteriori requisiti per la progressione del grado.
Progressione nei gradi superiori interni all'area degli istruttori (ex cat. C)
da Agente ad Agente Scelto: 10 anni di esperienza in polizia municipale e provinciale;
da Agente Scelto ad Appuntato: 10 anni di esperienza nel grado di Agente Scelto;
da Appuntato ad Appuntato Scelto: 7 anni di esperienza nel grado di Appuntato;
Maresciallo: grado ad esaurimento.
Progressione nei gradi superiori interni all'area dei funzionari e delle elevate qualificazioni (ex cat. D)
da Sottotenente a Tenente: 5 anni di esperienza nel grado di Sottotenente;
da Tenente a Capitano: 10 anni di esperienza nel grado di Tenente;
da Capitano a Maggiore: 13 anni di esperienza nel grado di Capitano;
Tenente Colonnello: assegnazione del ruolo di Vicecomandante o Comandante;
Colonnello: assegnazione del ruolo di Comandante di ente capoluogo di provincia.
