Joy Buolamwini

Joy Buolamwini
Información personal
Nacimiento	1989 Edmonton (Canadá)
Nacionalidad	Canadiense
Educación
Educada en	Instituto de Tecnología de Georgia Instituto Tecnológico de Massachusetts Escuela Secundaria de Cordova Jesus College
Supervisor doctoral	Ethan Zuckerman
Información profesional
Ocupación	Informática teórica
Área	Ciencias de la computación
Empleador	Instituto Tecnológico de Massachusetts
Afiliaciones	MIT Media Lab
Sitio web	www.poetofcode.com
Distinciones	Beca Fulbright Beca Rhodes (2013) Shuttleworth Foundation Flash Grant (2017) 100 Mujeres de la BBC (2018)

Joy Adowaa Buolamwini (Edmonton, 1989) es una informática y activista digital ghanesa-estadounidense que trabaja para en el MIT Media Lab. Fundó la Algorithmic Justice League, una organización que buscaba desafiar el sesgo del software en la toma de decisiones.^[1]​

Infancia y educación

Buolamwini nació en Canadá, creció en Misisipi y asistió al Instituto Cordova.^[2]​ A los 9 años, basándose en el Robot Kismet, del Instituto de Tecnología de Massachusetts (MIT), y aprendió de manera autodidacta XHTML, Javascript y PHP.^[3]​^[4]​^[5]​ Fue saltadora de pértiga profesional.^[6]​

Como universitaria, Buolamwini estudió informática en el Instituto de Tecnología de Georgia, donde investigó informática médica.^[7]​ Fue becada en el Programa de Becas Stamps President's Scholar en el Instituto de Tecnología de Georgia en 2012, y fue la finalista más joven del Premio de Tech InVenture de Georgia en 2009.^[8]​^[9]​

Consiguió las becas Rhodes, Fulbright, Stamps, Astronaut y la del Instituto Anita Borg.^[10]​ Como becaria de Rhodes, estudió educación y tecnología en la Universidad de Oxford.^[11]​^[12]​ Durante su beca, participó en el primer Servicio del Año, trabajando en proyectos para la comunidad.^[12]​^[13]​ Se licenció por el MIT en 2017 con una investigación supervisada por el ciberactivista Ethan Zuckerman.^[14]​

Carrera e investigación

En 2011, formó parte del programa Tracoma en el Centro Carter, para desarrollar un sistema de diagnóstico en Etiopía basado en Android para ayudar en la erradicación de la enfermedad en todo el mundo.^[15]​^[4]​

Joy Buolamwini en Wikimania 2018 en Ciudad del Cabo

Durante su beca del Programa Fulbright en 2013, Buolamwini trabajó con informáticos locales en Zambia para empoderar a los jóvenes de Zambia para convertirse en creadores de tecnología.^[16]​ El 14 de septiembre de 2016, Buolamwini compareció en la cumbre Computer Science for All en la Casa Blanca.^[17]​^[18]​

Como investigadora en el MIT Media Lab, identificó el sesgo en los algoritmos y desarrolló una política de responsabilidad durante su diseño; en el MIT, Buolamwini es miembro del Centro de Medios Cívicos de Ethan Zuckerman.^[19]​^[20]​^[21]​ Durante su investigación, Buolamwini descubrió que los sistemas de reconocimiento facial tenían dificultades para identificar a las mujeres de piel oscura, preguntando al software identificar hombre o mujeres a partir de 1.000 caras.^[22]​^[23]​ Su proyecto, Sombras de Género, atrajo la atención de importantes medios de comunicación y formó parte de su tesis en el MIT.^[24]​^[25]​^[26]​^[27]​^[28]​^[29]​^[30]​^[31]​ Su publicación de 2018, Gender Shades: Intersectional Accuracy Disparities in Commercial Gender Classification, logró la reacción de IBM y Microsoft, quienes rápidamente mejoraron su software.^[32]​^[33]​ También creó el Espejo de las Aspiraraciones, un dispositivo que te muestra un reflejo de ti mismo a partir de aquello que te inspira.^[34]​ Su programa, Liga de Justicia Algorítmica, denuncia el sesgo en el código que puede llevar a la discriminación de grupos minoritarios.^[35]​ Ha creado dos películas, 'Code4Rights' y 'Liga de Justicia Algorítmica: Desenmascarando Sesgo'.^[36]​^[37]​ Es Jefa de Tecnología en Techturized Inc., un compañía tecnológica de cuidado capilar.^[7]​

"Coded Bias" es un documental dirigido por Shalini Kantayya que presenta la investigación de Buolamwini sobre las inexactitudes de la inteligencia artificial en la tecnología de reconocimiento facial y el software de evaluación automatizada. La película destaca cómo los sistemas de reconocimiento facial pueden causar problemas para ciertos grupos porque a menudo no reconocen a todos por igual. A medida que las empresas utilizan más aprendizaje automático, los algoritmos discutidos tienen una influencia sustancial sobre la información que percibimos, determinando a las personas que navegan con éxito a través de procesos de contratación automatizados, aquellos que tienen acceso a la atención médica y aquellos que están sujetos a un escrutinio más riguroso dentro del sistema policial.^[38]​

Reconocimientos

En 2017, Buolamwini obtuvo el gran premio en la categoría profesional en la competición Search for Hidden Figures, por la película Hidden Figures en diciembre de 2016.^[39]​ El concurso, patrocinado por PepsiCo y 21st Century Fox, buscaba "dar visibilidad a la próxima generación de mujeres líderes en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas," y atrajo 7300 inscripciones de mujeres jóvenes de los Estados Unidos.^[40]​^[41]​^[8]​

Dio una charla TEDx en Beacon Street titulada 'Cómo estoy luchando con el sesgo en los algoritmos'.^[42]​^[43]​^[44]​ En 2018 apareció en la Hora Radiofónica TED.^[45]​ Fue incluida en la lista Amy Poehler's Smart Girls en 2018.^[2]​ La revista Fast Company la nombró una de las cuatro "heroínas del diseño defensoras de la democracia on-line".^[46]​ Fue nombrada una de las 100 Mujeres de BBC en 2018.^[47]​ En 2018 fue incluida como una de las 50 mujeres de la tecnología más importantes de América por la revista Forbes.^[48]​

Vida personal

Buolamwini ha vivido en Ghana, Barcelona, Memphis y Atlanta.^[9]​

Referencias

1. «Person Overview ‹ Joy Buolamwini». MIT Media Lab. Consultado el 18 de junio de 2019. 
2. «The Future of Computer Science and Tech: 12 Young Women to Watch — Part 2». 19 de febrero de 2018. Consultado el 24 de marzo de 2018. 
3. «TechDrawl Interviews GT Stamps President's Scholar, Joy Buolamwini». Vimeo (en inglés). Consultado el 24 de marzo de 2018. 
4. «Joy Buolamwini | TryComputing.org». www.trycomputing.org (en inglés). Archivado desde el original el 25 de marzo de 2018. Consultado el 24 de marzo de 2018. 
5. «Meet The Digital Activist That’s Taking Human Prejudice Out of Our Machines» (en inglés). 26 de junio de 2017. Consultado el 24 de marzo de 2018. 
6. «CHS Pole Vaulting - Joy Buolamwini». vault.awardspace.com. Archivado desde el original el 25 de marzo de 2018. Consultado el 24 de marzo de 2018. 
7. «Tech Startup of The Week: Techturized Wins With Hair Care Company» (en inglés estadounidense). 15 de marzo de 2013. Consultado el 24 de marzo de 2018. 
8. «Joy Buolamwini wins national contest for her work fighting bias in machine learning». Consultado el 24 de marzo de 2018. 
9. «Rhodes Scholar Shows ‘Compassion through Computation’». www.news.gatech.edu (en inglés). Archivado desde el original el 7 de enero de 2019. Consultado el 24 de marzo de 2018. 
10. «Filmmakers Collaborative | Profile». filmmakerscollab.org. Consultado el 24 de marzo de 2018. 
11. Joy Buolamwini (2014). «Increasing participation in graduate level computer science education : a case study of the Georgia Institute of Technology's online masters of computer science» (en inglés). 
12. «Joy Buolamwini Profile». The Rhodes Project (en inglés estadounidense). Consultado el 24 de marzo de 2018. 
13. «Oxford Launchpad: Confessions of an Entrepreneur: Joy Buolamwini | Enterprising Oxford». www.eship.ox.ac.uk (en inglés). Archivado desde el original el 25 de marzo de 2018. Consultado el 24 de marzo de 2018. 
14. Buolamwini, Joy Adowaa (2017). Gender shades : intersectional phenotypic and demographic evaluation of face datasets and gender classifiers. Massachusetts Institute of Technology. Consultado el 17 de junio de 2019. 
15. «Scholar Spotlight: Joy Buolamwini | Astronaut Scholarship Foundation». astronautscholarship.org (en inglés estadounidense). Consultado el 24 de marzo de 2018. 
16. ZamrizeMedia (28 de abril de 2013), Joy Buolamwini | Fulbright Fellow 2013 | Zambia, consultado el 24 de marzo de 2018 .
17. Buolamwini, Joy (15 de septiembre de 2016). «#CSForAll Tribute to Seymour Papert». MIT MEDIA LAB. Consultado el 24 de marzo de 2018. 
18. Joy Buolamwini (15 de septiembre de 2016), Seymour Papert - #CSForAll Tribute - Joy Buolamwini, consultado el 24 de marzo de 2018 .
19. «Project Overview ‹ Algorithmic Justice League – MIT Media Lab». MIT Media Lab. Consultado el 24 de marzo de 2018. 
20. «interview: joy buolamwini | MIT Admissions». mitadmissions.org (en inglés). Consultado el 24 de marzo de 2018. 
21. «Group People ‹ Civic Media – MIT Media Lab». MIT Media Lab. Consultado el 24 de marzo de 2018. 
22. Olson, Parmy. «Racist, Sexist AI Could Be A Bigger Problem Than Lost Jobs» (en inglés). Consultado el 24 de marzo de 2018. 
23. «Photo Algorithms ID White Men Fine—Black Women, Not So Much» (en inglés estadounidense). Consultado el 24 de marzo de 2018. 
24. Kleinman, Zoe (14 de abril de 2017). «Is artificial intelligence racist?» (en inglés británico). Consultado el 24 de marzo de 2018. 
25. «Artificial Intelligence Can Be as Biased as Humans—But It Doesn't Have to Be | NOVA Next» (en inglés estadounidense). 25 de octubre de 2017. Consultado el 24 de marzo de 2018. 
26. «Gender Shades». gendershades.org. Consultado el 18 de junio de 2019. 
27. Lohr, Steve (9 de febrero de 2018). «Facial Recognition Is Accurate, if You’re a White Guy» (en inglés estadounidense). ISSN 0362-4331. Consultado el 24 de marzo de 2018. 
28. «Facial recognition software is biased towards white men, researcher finds». Consultado el 24 de marzo de 2018. 
29. «Facial-recognition technology works best if you’re a white guy, study says» (en inglés estadounidense). 18 de febrero de 2018. Consultado el 24 de marzo de 2018. 
30. «MIT Researcher: AI Has a Race Problem, and We Need to Fix It» (en inglés estadounidense). 23 de febrero de 2018. Consultado el 24 de marzo de 2018. 
31. «Study demonstrates gender and skin-type bias in commercial artificial-intelligence systems - Tech Explorist» (en inglés estadounidense). 12 de febrero de 2018. Consultado el 24 de marzo de 2018. 
32. «Mitigating Bias in Artificial Intelligence (AI) Models -- IBM Research». www.ibm.com (en inglés estadounidense). 16 de mayo de 2016. Consultado el 24 de marzo de 2018. 
33. «Gender Shades: Intersectional Accuracy Disparities in Commercial Gender Classification». Proceedings of Machine Learning Research. 2018. Consultado el 24 de marzo de 2018. 
34. «Aspire Mirror». Aspire Mirror (en inglés). Consultado el 24 de marzo de 2018. 
35. International, Youth Radio-- Youth Media (28 de febrero de 2017). «A Search For 'Hidden Figures' Finds Joy». Huffington Post (en inglés estadounidense). Consultado el 24 de marzo de 2018. 
36. «Filmmakers Collaborative | Code4Rights». filmmakerscollab.org. Consultado el 24 de marzo de 2018. 
37. «Filmmakers Collaborative | Algorithmic Justice League: Unmasking Bias». filmmakerscollab.org. Consultado el 24 de marzo de 2018. 
38. Hooberman, Lucy (21 de junio de 2021). «The Coded Gaze: algorithmic bias, facial recognition and beyond». 13th ACM Web Science Conference 2021 (ACM). doi:10.1145/3447535.3468455. Consultado el 16 de febrero de 2024. 
39. «Hidden No More: STEM Spotlight Shines On 'Hidden Figures' Like MIT's Joy Buolamwini» (en inglés estadounidense). 27 de febrero de 2017. Consultado el 24 de marzo de 2018. 
40. PepsiCo (12 de enero de 2017), Search for Hidden Figures Grand Prize Winner - Joy Buolamwini, consultado el 24 de marzo de 2018 .
41. «"Hidden Figures" Inspires A Scholarship Contest For Minority STEM Aspirants» (en inglés estadounidense). 19 de enero de 2017. Consultado el 24 de marzo de 2018. 
42. «Speaker Joy Buolamwini: How I'm Fighting Bias in Algorithms». scholar.harvard.edu (en inglés). Archivado desde el original el 17 de junio de 2019. Consultado el 24 de marzo de 2018. 
43. Buolamwini, Joy. «How I'm fighting bias in algorithms – MIT Media Lab». MIT Media Lab. Consultado el 24 de marzo de 2018. 
44. TED (29 de marzo de 2017), How I'm fighting bias in algorithms | Joy Buolamwini, consultado el 24 de marzo de 2018 .
45. Joy Buolamwini: How Does Facial Recognition Software See Skin Color? (en inglés), consultado el 24 de marzo de 2018 .
46. Schwab, Katharine, Meet 4 design heroes who are defending democracy online, Fast Company Magazine, consultado el 21 de julio de 2018 .
47. «BBC 100 Women 2018: Who is on the list?» (en inglés británico). 19 de noviembre de 2018. Consultado el 21 de noviembre de 2018. 
48. «Anne Aaron». Forbes. 

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