উজবেকিস্তানের তুলা শিল্পে জোরপূর্বক শিশুশ্রম ব্যাপকভাবে ছড়িয়ে পড়েছে বলে জানা গেছে।[১] ২০০৭ সালের বিবিসি নিউজনাইটের একটি প্রতিবে নিয়ন্ত্রিত তুলা শিল্পে প্রতি বছর আড়াই মাসের জন্য এই বাধ্যতামূলক শ্রম হয়ে থাকে।[২] রেডিও ফ্রি ইউরোপ উজবেক মানবাধিকার কর্মীরা প্রতিবেদনে জানিয়েছে যে, শিশুদের জোরপূর্বক শ্রম "ইচ্ছাকৃত রাষ্ট্রীয় নীতি"।[৩]
অ্যাসদা, গ্যাপ, মার্কস অ্যান্ড স্পেন্সার এবং টেসকো সহ বেশ কয়েকটি পশ্চিমা খুচরা গ্রুপ এই প্রথা বর্জন করেছে।[১] ২০০৯ সাল পর্যন্ত আনুষ্ঠানিকভাবে নিষিদ্ধ হলেও, এই প্রথা এখনও অব্যাহত রয়েছে বলে জানা গেছে।[৪]
এই প্রথাগুলি প্রায় ব্যাপক বৈশ্বিক কভারেজ অনুসরণ করে এবং এই প্রথা বন্ধ করার প্রতিশ্রুতি দিয়ে, উজবেকিস্তানের মন্ত্রিপরিষদ ১৮ বছরের কম বয়সী কেউ তুলা ফসল সংগ্রহে অংশ নেবে না তা নিশ্চিত করার জন্য এটির অভিপ্রায় ঘোষণা করে, যেমনটি মার্কিন শ্রমবিভাগের একটি প্রতিবেদনে তুলে ধরা হয়েছে।[৫]
একই প্রতিবেদনে আরো উল্লেখ করা হয়েছে যে, উজবেক সরকার আইএলও পদ্ধতি ব্যবহার করে একটি নজরদারি প্রচেষ্টা চালিয়ে দেশের সব তুলা উৎপাদনকারী অঞ্চলে ২০১৪ সালে শরৎকালের ফসল সংগ্রহে ৪১ জন শিশু শ্রমিককে খুঁজে পায়, শিশুশ্রম ব্যবহারের জন্য ১৯ জন বিদ্যালয় কর্মকর্তা ও খামার পরিচালকদের জরিমানা করা হয় এবং শিশুদের মাঠ থেকে অপসারণ করা হয়। কয়েকটি ক্ষেত্রে, প্রতিবেদনগুলি ইঙ্গিত করে যে, একটি স্থানীয় সরকার কর্তৃপক্ষ যেমন একটি জেলা বা আঞ্চলিক শাসক কর্মকর্তা বা শহরের মেয়র সরাসরি ১৮ বছরের কম বয়সী শিক্ষার্থীদের একত্রিত করার আদেশ দিতে পারেন।[তথ্যসূত্র প্রয়োজন]
কিছু এনজিও, বিশেষ করে উজবেক – জার্মান ফোরাম ফর হিউম্যান রাইটস (ইউজিএফ), বিশ্বব্যাপী এবং ইউরোপে এই অনৈতিক প্রথা সম্পর্কে সচেতনতা বাড়ানোর চেষ্টা করেছে। ইউজিএফ সেভ দ্য চিলড্রেন সেন্ট্রাল এশিয়া সহ অনেক অলাভজনক এবং এনজিও দ্বারা সমর্থিত।
তুলার ক্ষেতে মৌলিক শ্রম অধিকারে দেশটি উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি অর্জন করেছে। ২০২০ সালের তুলা ফসলে ৯৬ শতাংশেরও বেশি শ্রমিক অবাধে কাজ করেছে এবং শিক্ষার্থী, শিক্ষক, ডাক্তার এবং নার্সদের পদ্ধতিগত নিয়োগ সম্পূর্ণভাবে বন্ধ হয়ে গেছে।
তথ্যসূত্র
আরও দেখুন
